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6月11日 | 乐鱼集团早会报道

发布日期:2024-06-12 09:16:00 阅读:2949

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随着端午假期的结束,大家又投身于忙碌而充实的工作中,乐鱼集团于6月11日开工,早会如期举行,本周早会由河南企业总经理李超主持开展,佛山总部及其余企业同步线上进行。



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佛山总部

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华东企业/工厂

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华南工厂

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广西企业

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河南企业

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本周新入职的员工共有3人,他们分别是:

财务部-黄梦梅

客服部-梁艺恩

短视频-陈军

大家对新加入的同事们表示热烈欢迎,感谢你们对乐鱼集团的信任,在这里,你们将开启一段充满挑战与机遇的职业旅程。



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伯乐奖是乐鱼集团用于激励人才发掘与推荐,促进组织发展与创新,形成良好的人才循环而设立的奖项,该奖项适用于乐鱼集团全体员工,本次2024年第一季度伯乐奖获奖人员有:

禅城:总经办总助-梁健强、人事主管-贾霄、销售储干-王雪姣、人事专员-王明月、人事行政专员-温紫怡。

华东:人事主管-王思琦、生产经理-林兴权、销售专员-蔡霜霜。

西樵:采购主管-程昭娥、销售经理-方云云、生产部-王生乐。

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其中,销售储干王雪姣和人事行政专员温紫怡作为代表发表获奖感言,她们首先对企业表达了衷心的感谢,感谢企业为大家提供了平台,让大家可以发挥所长,获得收益,对于企业的人才维护,大家作为企业的一份子,理应互帮互助,为企业的发展做出贡献。



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早会对狮王争霸赛期间各部门的周目标进行盘点,周业绩达标的部门上台合影留念,随后,各部门经理进行经验分享:

外贸部经理吴瑜——这是部门每一位成员共同努力的结果,大家将继续努力,不断对客户进行复盘,致力于业绩增长。

票务系统主管王奎——如今大环境竞争激烈,大家要以业绩为主,无论利润高低,不放过任何一个单子。

销售主管温北林——把自己作为标杆,先行一步,带动整个团队的氛围和团结度,互帮互助,进而全面提升队员的业绩。

销售主管曾庆霞——聚焦客户,将客户画像构建清晰,明确目标,朝着目标不断努力前进。

解决方案部经理李龙——抓住一切机会,体现出我司的专业性,通过自产的方式,根据客户需求提供定制化的产品,优化售后与服务。



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乐鱼集团董事长王一总结道:

一、大家要敢于定高目标,这是企业自信、担当、智慧的体现。高目标可以作为一种激励手段,挑战团队与员工超越现有水平。

二、大家要抓住重点,聚焦客户,量化细分。遵循五个“1”的策略,将资源和精力集中在满足客户需求和希望上,为客户提供个性化的产品与服务,以提高客户满意度和忠诚度,促进业绩增长。

总之,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,大家要借助任何途径走出去,多看多学,知行合一,同行学经验,跨行学智慧,顺势而为,时代促使大家做出正确而合适的选择,从单品到整体解决方案,持续为用户创造更大的价值,推动企业高质量发展。

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